PsyhologToday.Ru

Поскольку состояния варьируют с течением времени и от одной ситуации к другой и могут в значительной степени зависеть от контроля над собственным настроением и от использования стратегий преодоления, единичное измерение состояния настроения на самом деле не приносит особой пользы для прогноза того, как человек будет реагировать на следующей неделе, или в следующем месяце, или в другой ситуации. Поэтому в прикладной психологии (например, для отбора персонала и в психологии управления) измерения настроения имеют ограниченное использование.

То же самое относится и к тестам, измеряющим мотивацию. На первый взгляд это утверждение кажется довольно странным. Например, при отборе персонала было бы полезно оценить мотивы соискателей, претендующих на какую-либо должность. Однако, даже если мы допустим, что мотивы могут быть оценены точно, мотивы, побуждающие человека поступать на работу в организацию (например, отчаянная необходимость выплатить долги, ощущение собственной ценности в результате принятия на работу), могут довольно сильно отличаться от мотивов, которые удерживают человека на должности (например, хорошая атмосфера в коллективе, нутреннее удовольствие от улаживания конфликта). По этим причинам довольно мало смысла в получении «моментального снимка» мотивов, касающихся одного случая.

Конечно, состояния могут быть гораздо более значимыми, чем черты, для нас как для индивидуумов. Например, приступы тревоги или депрессии способны заставить нас чувствовать себя очень несчастными, мотивация, побуждающая к пьянству или к азартным играм, может оказаться непреодолимой, а потребность поставить на место или унизить партнера может повлечь за собой прекращение многих отношений. Однако, за исключением педагогической и клинической психологии, психологи не слишком активно стремятся исследовать эти интересные вопросы.

Необходимо также обсудить, какие аспекты состояний мы должны оценивать. При измерении черт есть только одна заметная характеристика, которую надо оценить: индивидуальный уровень выраженности черты, который принято считать стабильной особенностью данного человека. Однако, когда речь идет об измерении настроения или мотивационных состояний, существует намного больше возможностей выбора. Например, для измерения можно выбрать:

• уровень состояния (состояний) личности в какой-то особый момент, в частности, уровень тревоги перед экзаменом;

• динамику показателей (степень изменения баллов), характеризующих состояния индивидуумов в двух ситуациях, например, уровень тревоги перед экзаменом минус уровень тревоги в состоянии релаксации на пляже;

• усредненный уровень состояния (состояний) личности, например, среднюю силу полового влечения человека за период в несколько недель или месяцев;

• вариативность состояния (состояний) личности от часа к часу, от дня ко дню, от месяца к месяцу. Уровень тревоги у одних индивидуумов может сильно колебаться от часа к часу и день от дня, возможно (хотя и необязательно), в результате большого разнообразия жизненных событий, в то время как у других уровень тревоги может отличаться удивительным постоянством на протяжении длительного времени;

• периодические колебания в состояниях, например, в какой мере можно прогнозировать уровень состояний личности исходя из некоторых регулярных ежедневных, еженедельных, ежемесячных или ежегодных циклов, таких, как циркадные ритмы или же ежегодные циклы сезонных аффективных расстройств;