сли используется один критерий, то будет выделен один специфический набор прогностических заданий, если выбран другой критерий, есть вероятность, что выделится совершенно другая выборка заданий. Третья позиция в несколько большей степени связана со статистикой. Для того чтобы отобрать «лучшее» задание по критериальному принципу, ответы на определенные задания коррелируют с критериями. Если тест состоит приблизительно из 400 заданий (как MMPI), тогда вычисляется 400 корреляций. Не вникая в детали, укажем: если вычисляется большое число корреляций, мы должны ожидать, что несколько корреляций будут заметно выше, чем их подлинные (популяционные) значения. Другими словами, некоторые задания, отобранные нами с помощью этой процедуры, вряд ли будут работать на других группах соискателей. Наконец, эта процедура не дает нам реального понимания того, почему работает тест, — она совершенно лишена теоретических оснований. Без понимания того, какие психологические конструкты измеряются с помощью «полезных» заданий, невозможно сказать, будет ли этот тест полезен при других случаях применения (например, при отборе пилотов или авиадиспетчеров), и становится очень сложным «наладить» тест, если он внезапно прекращает предсказывать успешность. По всем этим причинам не следует руководствоваться критериальным принципом.

Страницы: 1 2 

Смотрите также

Проблема создания эквивалентных групп
Есть два основных способа создания эквивалентных групп для проведения меж-субъектных экспериментов. В идеальном случае используется случайное распределение, второй способ — уравнивание. ...

Задания для повторения
В конце каждой главы приводятся задания для повторения. Это задания двух типов: на выбор одного ответа из нескольких и на написание коротких эссе. Прежде чем выполнять задания, внимательно изучите ...

Валидность экспериментальных исследований
В главе 4 было введено понятие валидности в применении к измерениям. Этот термин также применяется к эксперименту в целом. Так же как измерение считается валидным, если измеряется именно то, что п ...